企業為員工準備節假日福利禮品、生日福利禮品等是提高企業員工的工作積極性，增加員工對企業的歸屬感重要措施，而且在禮品的選擇方面，要想起到更為高效的效果，對禮品的選擇也有很多要求。一般，企業采購或者負責行政人員的員工采購禮品作為福利發放給員工，三好員工小編今天為你推薦一下，四點企業節假日生日發員工福利的因素。
1、要了解員工的實際需求。這個就需要對員工的生活水平和習慣有了解，不如說企業員工有車的人不多，但是禮品卻選擇一些車載禮品，受歡迎程度自然不高，而如果是工廠員工，贈送這樣的禮品就更加不合適。但假設員工整體消費水平較高，則可以考慮一些輕奢品，但也需要具備實用性。送錯了東西經常會讓人覺得沒有什么氣氛和價值，這個是我們必須要注意的問題。
2、發放福利需要考慮是否要匹配職位等級，有些企業規模不大的話，可以統一同等價值的東西。如果規模較大的話，可以選擇考慮將企業禮品根據企業職位劃分等級，發放不一樣的東西。
3、價格要透明化。讓員工實實在在的看得到禮品的價值，而不是模棱兩可，不知道便宜還是貴的產品。
4、如果考慮企業定制禮品，這個定制的禮品必須要符合實用性、時尚型的、創新型的、品質高等特點。
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